Специальный опрос показал, что треть компаний не выплачивают годовых премий своим сотрудникам.
Специально для «Коммерсантъ» служба исследований компании HeadHunter опросила представителей российских компаний с целью выяснить их планы по выплате годовых бонусов сотрудникам. Оказалось, что все больше компаний отказываются от выплаты премий по итогам года. В 2011 году каждая четвертая компания не платила премии, а в 2012-м – уже каждая третья.
При этом на 10% выросла доля компаний, выплачивающих годовые бонусы отдельным сотрудникам, продемонстрировавшим особые успехи в работе. А 35% работодателей отметили, что размер премии у всех разный. Такие цифры свидетельствуют о том, что компании чаще стали применять дифференцированный подход в материальном стимулировании сотрудников. То есть премирование сохраняется, но осуществляется уже не поголовно, а по итогам выполнения конкретных задач и проектов.
Среди тех работодателей, которые все же премируют работников, 31% выписывают бонусы в размере не превышающем месячной зарплаты, в 22% бонус может составлять от 1 до 3 месячных зарплат.
Ольга ШМАТКО,
Руководитель пресс-службы HeadHunter по СЗФО
Добавить комментарий