Москва: метро построили, зарплату не получили

Рабочие-мигранты из Центральной Азии, работавшие на строительстве станций метро в Москве, не могут получить заработную плату. Среди них есть и кыргызстанцы. Фирма-посредник, нанявшая их, избегает ответственности, а мэрия Москвы не слышит голоса мигрантов.  Мигранты, которые не могут получить заработанные деньги уже третий месяц, обратились и в профсоюз трудовых мигрантов.

Руслан Турсунов отмечает, что на строительстве станций метро работали 60 кыргызстанцев, половина из которых сейчас перебивается случайными заработками, остальные уехали на родину:

- Мы до сих пор надеемся, что получим свои деньги. Всего работало около 200 человек, из них 60 кыргызстанцев. Половина не дождались заработной платы и уехали в Кыргызстан, а мы перебиваемся случайными заработками. Когда устраивались на работу, нас заверили, что не надо ни о чем беспокоиться, все будет хорошо. Теперь не дают зарплату даже тем, кто работал по контракту.

Несмотря на то, что строительство метро напрямую находится в ведении мэрии Москвы, мигрантов для работ нанимали фирмы-посредники.

Глава профсоюза трудовых мигрантов в России Ренат Каримов рассказал, что по этой проблеме они обратились в московскую мэрию и суд, но ответов до сих пор нет:

- Строительная компания «Глобатек» нанимала десятки мигрантов, но уже третий месяц не выдает зарплату за июнь-август. Большинство обращающихся к нам – граждане Кыргызстана. В среднем, каждый из них не может получить больше 50 тысяч рублей. Работодатель схитрил - не заключил с рабочими трудовой договор, а подписал гражданско-правовой. Такой документ дает работодателю преимущество. Несмотря на трудности мы должны призывать мигрантов требовать свои деньги через суд.

Каримов отмечает, что в Москве некоторые предприимчивые работодатели избегают части ответственности, указанной в Трудовом кодексе, заключая с мигрантами гражданско-правовой договор.  

Юрист Ыманбек Суранчиев отмечает, что мигранты вправе обращаться в суд, несмотря на то, какой контракт они заключили. По его словам, в случае подписания гражданско-правового договора рабочие ограничиваются в правах на отдых и лечение:

- Даже если был заключен гражданско-правовой договор, можно требовать выплаты зарплаты. Но речь не об этом. Работодатели, даже несмотря на наличие трудового договора, бывает, не выплачивают зарплаты. Даже если все правильно оформлено и документально подтверждено, работодатели избегают ответственности.

В Москве проблема задержки зарплат мигрантам, работавшим по трудовым договорам, остается острой. В Посольство Кыргызстана в Москве за январь-август этого года поступило 300 заявлений с просьбой поддержать людей в подобной ситуации. Сообщалось, что с помощью консульства удалось добиться выплаты 12 миллионов рублей.

Источник